Das Wichtigste in 30 Sekunden
- Das Problem: In Algier liegen die Wartezeiten bei 7 Monaten (Familie) bis 12+ Monaten (Arbeit, Ausbildung, Studium).
- Die Lösung: §81a AufenthG — Ihr künftiger Arbeitgeber startet das Verfahren bei der Ausländerbehörde in Ihrem Namen.
- Gesetzliche Fristen: Termin an der Botschaft binnen 3 Wochen, Visumentscheidung in der Regel binnen 3 Wochen, Gesamtdauer max. 4 Monate.
- Kosten: 411 € Verwaltungsgebühr (Arbeitgeber) + 75 € Visumgebühr.
- Voraussetzung: konkreter Arbeitsvertrag + anerkannte (oder anerkennungsfähige) Qualifikation.
- Bonus: Ehepartner und Kinder können einbezogen werden (§81a Abs. 4).
Warum die Wartezeiten so lang sind
Das nationale Visum (Kategorie D) läuft nicht über VFS Global: In Algier wird es direkt bei der Botschaft per Termin beantragt. Die Botschaft schreibt selbst: „aktuell circa 7 Monate im Familiennachzug und mindestens 12 Monate bei allen anderen nationalen Visa“. Ursachen: hohe Nachfrage, begrenzte Terminkapazität und die Pflicht, vor der Entscheidung deutsche Behörden (Ausländerbehörde, Bundesagentur für Arbeit) zu beteiligen.
Genau dafür wurde §81a geschaffen: ein priorisierter, fristgebundener Weg, wenn ein deutscher Arbeitgeber eine Stelle besetzen will.
Wer §81a nutzen kann
Das beschleunigte Verfahren steht offen für die Einreise zum Zweck:
- qualifizierte Beschäftigung als Fachkraft (§18a — anerkannter Berufsabschluss);
- Beschäftigung mit Hochschulabschluss (§18b, inkl. Blue Card);
- Ausbildung (§16d);
- Anerkennungsmaßnahme (Anpassungslehrgang, Kenntnisprüfung);
- IT-Spezialisten (§19c/§18g) und weitere Profile (Forscher, Führungskräfte, Berufskraftfahrer u. a.);
- Ehepartner und Kinder, die gleichzeitig oder binnen 6 Monaten einreisen (§81a Abs. 4).
Zwei materielle Voraussetzungen: Die Stelle muss konkret sein (Vertrag oder festes Angebot), und die Qualifikation muss anerkannt oder über eine vorgesehene Maßnahme anerkennungsfähig sein.
Die 7 Schritte
- Sie bevollmächtigen den Arbeitgeber (unterschriebene Vollmacht) und senden: Passkopie, Zeugnisse, Nachweise, Sprachzertifikate.
- Der Arbeitgeber kontaktiert die Ausländerbehörde und schließt die Vereinbarung zum beschleunigten Verfahren (Gebühr: 411 €).
- Die Ausländerbehörde arbeitet parallel: Prüfung der Aufenthaltsvoraussetzungen, Einleitung der Anerkennung, Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.
- Bei Erfüllung aller Voraussetzungen ergeht die Vorabzustimmung, die im AZR gespeichert und der Botschaft automatisch gemeldet wird.
- Sie buchen den Botschaftstermin unter Hinweis auf die Vorabzustimmung: Der Termin muss binnen 3 Wochen vergeben werden.
- Sie reichen die vollständigen Unterlagen ein (nationales Formular, Pass, biometrische Fotos, Nachweise, Vorabzustimmung in zweifacher Kopie).
- Entscheidung: in der Regel binnen 3 Wochen nach Vollständigkeit. Ziel des Verfahrens: maximal 4 Monate insgesamt.
Was sich konkret ändert
Ohne §81a: monatelanges Warten auf einen Termin, danach wochenlange Prüfung. Mit §81a: Der Arbeitgeber stößt alles an, die Botschaft erhält eine interne Vorgabe für einen schnellen Termin. Praktisch kann ein Profil mit unterschriebenem Vertrag, anerkannter Qualifikation und B1-Deutsch in wenigen Monaten vom „fertigen Dossier“ zum Visum kommen statt in über einem Jahr.
Achtung: §81a ersetzt keine materiellen Voraussetzungen. Ohne Anerkennung, ohne qualifizierte Stelle oder ohne kooperierenden Arbeitgeber greift das Verfahren nicht. Es beschleunigt eine starke Akte — es erschafft sie nicht.
Was Sie jetzt vorbereiten sollten
- Deutsch B1/B2: Voraussetzung der qualifizierten Stellen und der eigentliche Engpass.
- Übersetzte, prüfbare Zeugnisse: beglaubigte Übersetzung, Legalisation falls verlangt, vollständige Notenübersichten.
- Deutscher Lebenslauf + Online-Profil: §81a-Arbeitgeber rekrutieren über StepStone, LinkedIn und die Jobbörse.
- Gültiger Pass (2 freie Seiten) und digitale Kopien für den E-Mail-Versand.
- Vollmacht-Vorlage: Der Arbeitgeber sendet das Muster; schnell unterschreiben und zurücksenden.
| Wartezeit Algier | ≈ 7 Monate (Familie) · 12+ Monate (übrige) |
|---|---|
| §81a-Fristen | Termin in 3 Wochen · Entscheidung ≈ 3 Wochen · gesamt ≤ 4 Monate |
| Kosten §81a | 411 € (Arbeitgeber) + 75 € Visumgebühr |
| Voraussetzung | Fester Vertrag + anerkannte Qualifikation |
| Familie | Ehepartner und Kinder inklusive (§81a Abs. 4) |
| Sprache | B1/B2 je nach Stelle |
Häufige Fragen
Zahlt der Arbeitgeber die 411 €?
Die Gebühr schuldet der Arbeitgeber, der die Vereinbarung mit der Ausländerbehörde schließt. Oft teilen oder übernehmen Arbeitgeber sie ganz. Die Visumgebühr von 75 € zahlen Sie.
Funktioniert §81a für eine Ausbildung?
Ja: §81a umfasst die Einreise zur Berufsausbildung (§16d) einschließlich Anerkennungsmaßnahmen. Nötig sind ein unterschriebener Ausbildungsvertrag und je nach Fall A2/B1.
Kann ich das Verfahren selbst starten?
Nein: §81a wird vom Arbeitgeber (oder Bevollmächtigten) bei der Ausländerbehörde beantragt — mit Ihrer Vollmacht. Ihre Aufgabe: Unterlagen und Vollmacht schnell liefern.
Garantiert §81a das Visum?
Nein. Es beschleunigt und befristet das Verfahren, die Botschaft prüft aber weiterhin alle Voraussetzungen. Unvollständige Unterlagen bleiben ein Ablehnungsgrund.
Was, wenn kein Arbeitgeber §81a startet?
Der reguläre Weg bleibt möglich — mit den langen Wartezeiten. Alternativen: Chancenkarte (§20a) ohne Vertrag bei genügend Punkten oder Ausbildung bei Arbeitgebern mit Auslandserfahrung.
Offizielle Quellen
B1/B2 ist die Voraussetzung aller §81a-Stellen. Starten Sie Ihren Deutschkurs in Oran mit einer kostenlosen 2-stündigen Probestunde.
Kostenlose Probestunde buchen