- Obligatoire : dès le jour 1
- Publique : ≈ 14,6 % du brut (moitié employeur)
- Étudiant : ≈ 110-120 €/mois
L'assurance publique (Krankenkasse)
≈ 14,6 % du brut (moitié employeur, moitié salarié) : caisses comme TK, AOK, Barmer. Couvre : médecins généralistes et spécialistes, hôpitaux, médicaments prescrits, maternité. Les enfants sont co-assurés gratuitement. Choix libre entre les caisses — prestations quasi identiques.
Les privés (Private Krankenversicherung)
Pour les hauts revenus (au-dessus de ≈ 69 300 €/an) et les indépendants : prestations supérieures (chambre individuelle, remboursements), mais cotisations qui augmentent avec l'âge et la famille non couverte gratuite.
Par situation d'arrivée
Salarié : inscription via l'employeur dès le contrat. Étudiant : ≈ 110-120 €/mois (tarif étudiant). Au-pair/BFD : famille ou porteur couvrent. Chancenkarte/visite : assurance d'entrée temporaire (≈ 60-100 €/mois, obligatoire au visa).
Les pièges
Arriver sans assurance (interdit et risqué). Choisir une privée jeune puis vouloir revenir au public (difficile après 35 ans). Oublier la Zahn (dentaire) en complément. Ne pas déclarer ses antécédents (fausse déclaration = résiliation).
| Obligatoire | dès le jour 1 |
|---|---|
| Publique | ≈ 14,6 % du brut (moitié employeur) |
| Étudiant | ≈ 110-120 €/mois |
| Famille | enfants co-assurés gratuits |
Questions fréquentes
Publique ou privée pour débuter ?
Publique pour la grande majorité : gratuite pour la famille, souple, et convertible. Privée : seulement au-dessus du seuil de revenu, avec stratégie long terme.
Le visa exige-t-il une assurance ?
Oui — les visas nationaux et Schengen exigent une couverture dès l'arrivée (assurance d'entrée temporaire avant inscription).
Qu'est-ce qui n'est pas couvert ?
Certains dentistes (couronnes haut de gamme), lunettes, médecines alternatives. Les complémentaires (Zusatz) comblent — 20-60 €/mois.
Sources officielles
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